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9001cc金沙以诚为本大學于2020年6月中旬至8月中旬開展“9001cc金沙以诚为本大學HR翼計劃”，首期集訓營于6月12日順利開營！

6月12日下午，40名來自9001cc金沙以诚为本集團各個公司的的學員們熱情高漲來到HR翼計劃訓練營。9001cc金沙以诚为本控股人力行政中心總監(jiān)陳江錢、審計風控中心總監(jiān)王飛俠與9001cc金沙以诚为本大學校長曲洪川，為大家?guī)砹丝创肆Y源工作的不同視角。

曲校長首先由“危機新聞”出發(fā)，引出國內(nèi)外知名企業(yè)中HR體系的變革，以此闡明9001cc金沙以诚为本大學此次HR翼計劃集訓營的開設(shè)背景與目的：提升專業(yè)能力；提高業(yè)務(wù)價值；助力9001cc金沙以诚为本成長。并為大家介紹9001cc金沙以诚为本大學與此次項目的規(guī)劃。

陳江錢老師為學員們講解《從文化角度看待HR價值》，從選人用人、高績效文化、有效領(lǐng)導(dǎo)、團隊共成就、開放與包容、成長與晉升、以客戶為中心、做企業(yè)公民八個角度，全面深入闡釋了從企業(yè)文化角度下如何看待HR工作、如何做好HR工作與如何讓HR工作更好服務(wù)于企業(yè)文化。陳老師引用9001cc金沙以诚为本企業(yè)文化中的一句話作為對9001cc金沙以诚为本HR團隊的寄語，“為員工搭建平臺，為股東創(chuàng)造價值”。希望學員們經(jīng)過學習，能更好的為廣大9001cc金沙以诚为本人搭建一個卓越高效、平等包容、讓人樂在其中的逐夢平臺，為9001cc金沙以诚为本的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

王飛俠老師為學員們講解《內(nèi)部審計下的人本審計》。人本審計的實質(zhì)，就是審計發(fā)現(xiàn)問題的時候，不是就問題查問題，而是把每一個問題都看作是一個謎團，謎團的后面，是人在起作用。人本管控正是HR工作的價值之一。王老師舞弊案例的分享與相關(guān)法律的學習，從生動真實的案例出發(fā)，為大家科普了企業(yè)舞弊的典型行為、動機與危害，講解了相關(guān)法律法規(guī)常識與9001cc金沙以诚为本相關(guān)規(guī)定。從風控、制度、法律等層面，讓各位HR學員學習到如何在人力工作中，幫助企業(yè)“樹正氣、走正道”。

6月13日，原阿里巴巴資深HR專家，互聯(lián)網(wǎng)獨角獸挖財集團HRD——師銳老師，為學員們帶來精品課程《HRBP是怎樣煉成的》。師老師從企業(yè)格局出發(fā)，講解了企業(yè)之魂、企業(yè)之體與企業(yè)之用。從企業(yè)戰(zhàn)略理念、戰(zhàn)略規(guī)劃路徑、戰(zhàn)術(shù)制定模式、從戰(zhàn)略到任務(wù)四個角度，幫助大家學習如何做好一個“懂業(yè)務(wù)講戰(zhàn)略”的HR。隨后從全球HR工作的發(fā)展歷程出發(fā)，引出了HRM三支柱模型及其在阿里的應(yīng)用。師老師結(jié)合自身在阿里的工作經(jīng)歷，將阿里巴巴HRBP體系發(fā)展歷程娓娓道來。為大家講解HRBP的定位和職責、阿里政委體系的緣起和迭代。以阿里政委的內(nèi)修外練為范例，為學員們規(guī)劃了一幅學習與成長的藍圖。

為期一天半的集中學習只是開始，后續(xù)HR翼計劃集訓營將利用9001cc金沙以诚为本大學線上學習平臺，采用線上線下混合學習的形式持續(xù)學習。9001cc金沙以诚为本大學將陪伴HR翼計劃集訓營學員，“翼”起進步，“翼”起成長。